#盘龙动态# 【党旗飘飘｜同样政策 不同答卷——区人力资源社会保障局第二季度“季度讲坛”开讲】6月29日上午，区人力资源社会保障局2026年第二季度“季度讲坛”开讲。本期讲坛由区城乡居民社会养老保险局党支部承办，区人力资源社会保障局领导班子成员、各党支部支委及局系统“三类干部”参加活动。
本期讲坛以“同样政策，不同答卷——盘龙居保创新的逻辑与方法”为主题，聚焦盘龙区党建引领培育“社保明白人”打造“社保幸福村”工作在城乡居民基本养老保险政策国家统筹、标准全省统一的大前提下，如何找准创新切入点、蹚出特色发展路、入选全国首批典型案例的生动实践，旨在激发全局干部特别是年轻干部创新突破的锐气和担当作为的干劲。
一场讲座：在“统一”中书写“不同”
城乡居民基本养老保险——政策框架国家统一、业务标准全省统一。这样的险种，创新空间在哪里？区城乡居民社会养老保险局分管副局长用一场45分钟的专题讲座给出了掷地有声的回答。
面对“群众不愿缴、保障不够用、干部不会劝”三座“冰山”，盘龙区没有等待退缩，而是以党建引领为轴心，在全省率先推动城乡居民养老保险集体补助机制全域落地。通过“集体补助撬动、社会力量助力、金融‘活水’赋能”三大红色引擎，把“集体补助”这个国家政策中一直存在但长期被忽略的条款真正盘活。
从2024年5个社区、13个村组试点起步，到2025年全区近500个村组全覆盖；从试点村组平均缴费水平同比增长198.85%，到全区平均缴费水平突破千元大关、最低缴费档次和500元及以上中高档缴费两项核心指标均位列全省第一——“同样政策”四个字没有变，但盘龙的“答卷”已然完全不同。这项创新实践成功入选人力资源社会保障部全国首批典型案例，并在全国、全省城乡居民养老保险工作座谈会上作经验交流。
互动交流：带着问题来，带着办法回
讲座结束后，现场互动交流环节气氛十分热烈。参会干部结合自身工作中遇到的群众工作难点、政策宣传堵点踊跃提问，主讲人逐一细致解答，实现了“带着问题来，带着办法回”的讲坛实效。
随后，三位年轻干部代表结合本次讲坛内容和自身岗位，分享了学习心得和工作思考。
领导寄语：三点期望催人奋进
区人力资源社会保障局主要领导在总结中对本期讲坛给予高度评价。她指出，本期讲坛主题鲜明、内容扎实、案例鲜活，主讲人讲得精彩、交流发言质量高，达到了预期效果。同时，她结合盘龙居保创新实践，对全局年轻干部提出三点殷切期望：
一要有“在统一中找不同”的眼力。政策是统一的，但落实政策的方式可以是多样的。希望大家养成“凡事多想一步”的习惯，在同样的政策下找到更好的落地方案。
二要有“把纸面政策变成地面实惠”的能力。政策文件写得再好，落不到群众身上就是废纸。要把每一项政策都兑现为群众看得见、摸得着的实惠。
三要有“久久为功”的定力。创新不是一天干成的，要每一步都走得扎实。希望大家在自己的岗位上把一件事做深、做透、做出成效。
“同样政策，不同答卷”——这八个字，既是盘龙居保交出的答卷，也是对每一位盘龙人社干部的鞭策。区人力资源社会保障局将持续以“季度讲坛”为载体，深化“三类干部”培养机制，推动讲坛活动制度化、常态化、特色化发展，引导全局干部以“比学赶超”的劲头锤炼本领、担当作为，为“幸福盘龙”建设贡献人社力量。供稿：区城乡居民社会养老保险局