#瑶台月下[超话]#

中午休息时，看到大家热情真挚的回复，真的都被感动了。本来但凡瑶月的唯粉圈能正常一点，公司和工作室能认知高一点，很多xpp同担都会变成双担，或者是锁定个人超话关注去了。

但因为最正常、认知水平和抗压能力最高的，除了正主，就是我们自己，那好像我们也不得不独立自主发展了。

接下来，如果xpp想成为浪系第一个长期存在的cpf群，先要分析一下：曾经发生过惨烈崩盘或者成为僵尸粉群的那些的重大失误包括什么：

1. 热度退潮时的空虚
2. 核心层的权力内耗
3. 越界后的反噬
4. 把CP捧得比真人还重的执念破灭

所以，我们要做的不是更努力地爱，而是更聪明地设计，让这些必然会来的冲击，伤不到我们的社群根基。

第一阶段：确定社群公约

在大家还清醒，还没被情绪裹挟的现在就要想想好。

1. 内容红线：不消费真人私人关系、不传播未经证实的恶意小道消息、不主动攻击任何人（艺人或粉丝）。
2. 身份定位：我们爱的是两个独立的人，CP是缘起，不是枷锁。未来两人各自有新发展，我们平和祝福；有任何合体，我们无限支持；若现实关系破裂，我们也体面转型。把散场的可能性写进创始文件里，承认无常，才活得久。
3. 决策机制：谁能代表社群发声、重大事务怎么决定写清楚，以免日后纷争。

第二阶段：确定组织结构

这部分不细说了，因为感觉目前我们超话和专组的后台配置都很强。只有几点建议吧：
1. 把核心层做小做稳，提前约定如何吸纳新人、如何退出，避免山头。粉圈组织死于内耗的，远比死于外敌的多得多。
2. 把功能小组做专，让有能力的人各就各位。
3. 把普通成员门槛做低，参与容易、贡献容易、离开也自由。不搞人身绑定，不搞道德绑架，特别是不搞退出=背叛那一套压垮人的陈规陋习。

第三阶段：形成身份VI 节奏化产出

紫色的瑶月联合应援色和“瑶台月下 不止一夏”的口号可以继续沿用，无论是色彩还是文字内涵都高雅隽永。既长情，又不捆绑人，很体现我们自身的社群品味与品格。

而社群的核心产出部分，可以通过超话固定周期产出，固定板块设置，形成针对瑶月两人的行业赛道观察 / 已官宣的作品动态 / 高质量作品解析 / 社群纪事。当然，考虑到我们是CP超话，我们主要选取的是单人和关于她们的无CP产出，评价与讨论。相比转瞬即逝的应援数据，这样持续、靠谱的内容，才是我们理性成熟最有力的证明，也是对于瑶月两人来说，最能穿越热度周期的资产。

第四阶段：准备危机预案

这是能长久活下去和迟早崩的分水岭，要提前想好出现三种场景怎么处理：

1. 当CP不再有新料，热度退潮时，社群靠什么维系？目前暂时想到的是，靠分别支持两个人的事业和节点性应援（比如她们各自的生日、627我们长公主的生日/瑶月日）存在，而不只是靠嗑糖。提前把重心从“关系”转移到各自的作品和活动，这方面大家可以多多集思广益。
2. 内部起冲突时：有明确的处理机制和降温流程，核心层带头不站队、不上头。
3. CP其中一方有变化时（新CP、新发展、个人生活变动)，提前统一心态——我们祝福，不干涉，不反噬。这一条能不能做到，是直接决定我们是“佳话”还是又一个“转黑现场"的决定因素。

最后想说的是，XPP和瑶月之间的关系，之所以和很多CPF与正主不一样，是我们从来不在这段相遇中，要求对方给予回报，却仍然给予了彼此最高层级的尊重。和很多浓烈的感情不一样，人最难辜负的，永远是尊重。