跟网友们八卦个事儿，也顺便听听大家的意见。

乐乐现在在Georgetown University上夏校。夏校有作业和考试，也有项目。目前就有一个团队项目已经开始做了。

项目组里四个人，除了乐乐，还有一个来自美国的华裔男孩、一个来自美国的白人女孩和一个来自日本的女孩。项目要求是就一个选题做六分钟的presentation，配六页幻灯片。

乐乐跟我抱怨，四个人里干活的只有她跟那个华裔男孩。剩下的两个，只破坏不建设：小组开会的时候，那两个抱着手机不停地刷，啥也不说；对乐乐和男孩已经写的内容，只有否定，但又提不出来有建设性的想法。

比如，一开始的选题被定成“如何预防和消除世界范围内的结核病”。乐乐说，这么宏大的课题，整个医疗届都没法解决的难题，由四个中学生来做研究，这不是天方夜谭吗？在她的力主之下，选题范围从“世界”被缩小到了“美国”。

与此同时，乐乐用周末时间做了点研究，发现美国77%的结核病病人出生在美国之外。于是乐乐建议，把研究选题的范围进一步缩小到分析者77%的病人的背景，并以此提出建议（比如加强结核病的宣传教育、有针对性地对特定人群提供免费筛查等等）。

吭哧吭哧干了一堆，把想法发到四个人的群里，得到的回应是“嗯，我不太喜欢这个选题”。乐乐被气得七窍生烟，忍不住问，“那你们喜欢什么呢？”结果石沉大海[笑cry]

乐乐在视频电话里跟我吐了半天苦水，我只能宽慰和开导她。我说，乐乐你在自己的学校里也有过几次类似的小组项目的经历，都不是很愉快，问题也都差不多，说白了就是有人干活有人躺平。这次夏校的问题除了躺平，还多了一个啥也不干却指手画脚。所以team project难的从来不是工作内容本身，而是如何分工统筹，难的是人的问题。

我给了乐乐两个选择。一，立即召开一次小组线下会议，定项目负责人，定分工，定规矩（比如开会时不许用手机，项目负责人拆解分配的写作内容必须在约定时间内写完上交）。二，既然这个项目本身不是那么难，索性你和那个男孩两个人一起做完得了，不要把时间和情绪浪费在不值得的人身上。

乐乐说她本来也是打算选第二个。听我这么一说，更坚定了“别跟那两个躺平的废话、自己干了得了”的念头。

那么问题来了。团队项目在教育和职场的范畴里都很常见。这一次的项目难度不大，乐乐和靠谱队友尚能应付。但如果是难度大、挑战性高的项目呢？而且，一半团队成员干活，另一半躺平摘桃，也很不公平。

我回想了自己当年上学时的经历，发现几乎没有处理这种团队项目的经验。职场上倒是有过，但那时候我是上司，对团队有天然的权威性。象乐乐这种“众生平等”的团队项目，遇到前文里提到的情况，应该怎么处理呢？大家有什么好的建议或者经验可以分享吗？谢谢。