人管人的时代，不长久，尤其人性灰色空间，难不让管理节点积腐，随着时间坏满全局。当公平合理不能伸张，社会会变成一个染病的病人。
历代王朝更迭，非资源不济，人不努力，弊在政端；政非无良，施政者多弊而至。千年“文明”，社会运行依托“人管”，数不经久。
未来世界的管理，会不再是“人对人”，人情世故，也随着新模式形成退出舞台。
说到这里，举一个例子，例如人与自己的命运，人是命运管理下的处世者。
第三方管理模式，与人与命运的模式相似，第三方依据海量数，运算筛选形成最佳管理方式。施政执行也是第三方，就像红绿灯，避免了人管的弹性。
没有弹性的管理，不仅不会导致社会的拥塞，积弊，也不会导致人的不适。反而是，一个更有规律的社会，人更容易适应。就像红绿灯路口，因为没有了模糊混沌，反而容易通行。
未来社会，会进入超级智能管理时代。不仅社会、工厂、公园，居家也将进入超级智能管理时代。人一天的出行安排，有超级智能助手打点，人从琐碎消耗中解脱出来。做什么，如何做，条理清晰。对社会运行，也有轮廓，更有带入感。