内部创业，成了大厂员工的新“福利”。
小红书启动了“达尔文项目”，员工可以脱产，带着idea内部创业。
L3大佬亲自指导，公司给海量资源，目标很直接，“再创一个小红书”。成功了，你就是新产品负责人。
大厂的创新机制，正从高管指定变为内部赛马。对有想法、敢拼的人来说，这是好事。
做产品、运营和研发的同学，心动吗？
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发布于 安徽
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