【真心劝学弟学妹避雷】泰康人寿保险有限责任公司重庆分公司银保部

我本人是26届金融学应届生，之前顺利通过泰康重庆银保人管岗四轮面试，其中包含两轮分管总、一轮高层总面试，全程沟通顺畅、专业匹配、领导面试评价很好，所有面试环节全部顺利通过，本来已经稳录。
但最终卡在最后谈薪环节被临时取消录用。

原因非常离谱：
我作为应届生，只是正常、礼貌询问、了解试用期薪资结构，没有闹、没有议价、没有抬薪、全程态度温和。仅仅因为我对不合理试用期薪资规则表现出一点点犹豫和顾虑，部门直接判定“不稳定、不好管理”，终审直接撤销录用名额。哪怕四轮面试全部认可、匹配度极高，最后也会因为一句薪资疑问直接刷人。

更不友好的是：
公司试用期薪资制度非常不友好，试用期底薪八折、无绩效，到手三千不到，转之后社保缴纳基数只有底薪。应届生只要表现出一丝不接受、不理解，就会直接取消offer，容错率为零。

除此之外，我身边同岗位的同学，也在这里遭遇一模一样的离谱对待：
我同学和我在同一个岗位实习，全程踏实做事、准时到岗。但整个实习期都属于放养式实习，负责人以及带教老师都关注都很少
最离谱的结局是：
实习期结束，业务负责人以一句“性格不擅长沟通”为理由，直接取消他的实习资格、不给出实习评价、否定整段实习。

写这篇避雷帖不是发泄情绪，是我真的经历了四轮全部通过、最后因为问一下能不能调整薪资就被毁offer的落差。

真心希望学弟学妹擦亮眼睛：面试顺利≠能录，表现优秀≠能留。这家部门对新人的不确定性、主观性太强。