#女子生龙凤胎公司奖16万#
好公司就该这样，真金白银替员工扛生活。

16万到账那一刻，余炎玲肯定懵了。本来以为只有2万，结果后面又追了14万过来。这种"意外之财"的感觉，换谁都会开心到跳起来吧。她说双重惊喜，我信，谁不信谁是石头。

劲牌这波操作，格局是真的大。

追溯机制这个词听着官方，翻译成人话就是：政策升级了，之前生的不算白生，差额照样补给你。很多企业巴不得新政策往前一刀切，少花一分是一分。劲牌偏不，直接兜底，该补的全补。这种"说到做到还多做一步"的企业，打着灯笼都难找。

生育福利不是噱头，是真金白银在落地。

200多个员工领到了，累计500多万发出去了。这不是做个样子给外人看的，是真金白银砸进去的。一孩一万、二孩三万、三孩六万、四孩十万，阶梯式往上走，鼓励的意思很明显——放心生，公司托底。现在很多年轻人不敢生，说到底就是钱的问题。有人帮你分担一部分，底气就不一样了。

余炎玲一家六口，四个娃，光听着就热闹。

馨瑶、馨湉、馨语，三个女儿名字都有"馨"，小儿子叫宇泽。这家人起名字是有讲究的，温馨又感恩。养育四个孩子辛苦是真的辛苦，但她说了幸福感加倍。有这笔16万的教育基金打底，至少上学那块不用太焦虑了。

希望这样的企业越来越多吧。

员工拼命干活，公司实实在在回馈，这才是正确的双向奔赴。别的公司要是也能学着点，打工人日子就好过多了。 http://t.cn/AXS8LkVw