【#让超龄劳动者劳有所依#】过去，超龄再就业常被视为“劳务关系”，没有底薪保护、没有工伤赔偿、维权举步维艰，“无劳动关系即无劳动保障”的传统逻辑曾将超龄劳动者挡在劳动法门外。而今，这道制度壁垒正在被打破。

7月1日，《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》将正式施行。这是我国首部明确超龄劳动者权益的专门规章，确立了用工协议、单列工伤保险等核心规则，为超过法定退休年龄的劳动者提供兜底性保护 。

也是在今年，最高人民法院对民事案件新增“超龄劳动者用工纠纷”案由，让超龄劳动者维权路径更加清晰。http://t.cn/AXSxgdR5 http://t.cn/AXSxePth