在美国，在外开会或者上级（姑且叫领导）从别的地方来到你的部门开会，很多领导喜欢自己走，不想让你接送（当然也有例外）。你想去接送或叫车，他们会说I got it（有点被冒犯的意思，意味着我自己有手有脚，可以自理）。确实，他们有公司信用卡，可以打公司特定Uber Black，来接的都是舒适的奔驰。

还有一层意思，就是很多人出差，在会后或者下班后有自己的安排，很多人有自己同级别的晚宴或者聚会，你可能没被邀请，你硬要去接送，会尴尬。或者他们有自己私人的事情，有自己的家人、朋友和圈子，不想引荐你，也不想让你知道他们去哪。

另外，在美国公司或机构，大家都很清楚，领导意味着资源（access and sponsorship）。你想管领导要什么资源，最好的方法是直接说，邀请领导开一个有记录的正式会议，讲清动机、理由和需要领导做的事情，看他们同意不同意；而不是私下旁敲侧击。私下场合，你太想套近乎反而容易被认为想走捷径，用关系取代工作本身，这样会伤害自己的职业形象；相反，把自己的工作做好获得尊重，让领导有credit，让他们可以从他们领导那里获得工作上的赏识，比什么都重要。你们私交再好，该公事公办的时候，领导也要公事公办，因为他们拿着这份高工资，就必须要公事公办，他们不会为了你们这点私交而承担巨大责任和风险的，他们很在乎自己的职业安全和工资，所以这点每个职场老手都掂量得很清。因此在美国，职场原则一般也是不和在职的直接领导做朋友，也不加他们的私人社交媒体，这点是美国职场边界感的很重要一部分。