#时间贫困戳中职场人痛点# 现代社会，时间正在成为一种普遍的焦虑来源。35岁职场门槛、大龄考公、博士毕业年龄限制、婚恋与生育、延迟退休……每一个引发热议的话题背后，关于“太晚了”“来不及了”的讨论从未停止。

“是不是我还不够努力？是不是还可以更好地利用时间？”

这也是英国杜伦大学教育学系副教授许玲玲反复问自己的问题。她从中国农村小学一路读到英国剑桥大学，越往上走，身边人的家庭背景越优越，无论是工作还是生活，同学们都显得那么从容不迫。许玲玲曾长期陷在一种隐秘的自卑里：她觉得自己太慢、不够聪明、总是晚别人一步。

这原本只是许玲玲个人的迷思。她长期关注中国社会的教育流动问题，追踪访谈了上百位来自不同出身背景的中国青年，才发现这种“时间贫困”几乎存在于每个人的生活。

许玲玲意识到，问题或许不在能力，而在时间。2025年，她把过去10年的相关研究写成了《时间继承者：时间不平等如何影响中国高等教育流动性》一书。

人们常说，时间对每个人都是公平的，因为它分配给每个人一天24小时，不偏不倚。正因如此，人生变成了一场赛跑，跑得更快的人似乎更容易得到时间的馈赠。

但在许玲玲看来，时间并不公平，它是一种被分配的资源。有人继承房子，有人继承的却是时间。她把这种机制称为“时间继承”。

你是一个“时间贫困者”还是一个“时间富裕者”，将影响你在这场赛跑里能否慢下来、能否犯错、又能否重新开始。 http://t.cn/AXap6Bbj