前公司年底搞大裁员,每个部门都要按比例“出人头”。 11月底刚宣布裁员计划, 人力资源部12个人里,一下子就有4个人宣布怀孕。
最后,部门里唯一的三个男生,一个副部长,一个薪酬专员、一个招騁专员,全被裁掉了。
结果到了12月,工资算不清楚, 全员发薪被迫延迟。
没办法,公司最后只能用两倍工资,把刚辞退的薪酬专员请回来再干一个月。
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前公司年底搞大裁员,每个部门都要按比例“出人头”。 11月底刚宣布裁员计划, 人力资源部12个人里,一下子就有4个人宣布怀孕。
最后,部门里唯一的三个男生,一个副部长,一个薪酬专员、一个招騁专员,全被裁掉了。
结果到了12月,工资算不清楚, 全员发薪被迫延迟。
没办法,公司最后只能用两倍工资,把刚辞退的薪酬专员请回来再干一个月。