【王翔｜“按劳分配”的迷思：工资单背后的隐秘脚注】“按劳分配，多劳多得”，这句话听起来理所当然：工资取决于你的生产力和工作价值，市场会给出公正的回报。然而，华盛顿大学（圣路易斯）社会学教授杰克·罗森菲尔德在新著《工资的真相》中，对这一迷思提出了挑战。罗森菲尔德认为，工资并非由客观价值决定，而是由权力关系、历史惯性、组织模仿和公平诉求等社会动力所塑造。他用详实的数据和生动的案例揭示了工资形成背后的利益博弈和制度因素，颠覆了“市场中立”的传统观念，为我们理解“劳动报酬的形成”这一基本社会问题提供了新的视角。http://t.cn/AX56uhBN
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