一个企业的员工可以招聘，业务可以拓展，大楼可以买了再卖，流程可以重写，甚至企业本身都能破产重建，但是一个企业的“灵魂”，他的“价值观”或者说“品味”是很难改变的，老黄某种意义上就代表了英伟达的灵魂和品味，就像乔布斯之于苹果。
挺微妙的，很多时候产品的市场决策往往和公司的品味冲突，这时候你才能看出这是某某公司的产品。
发布于 广东
薛定谔的英短咕咕咕
一个企业的员工可以招聘，业务可以拓展，大楼可以买了再卖，流程可以重写，甚至企业本身都能破产重建，但是一个企业的“灵魂”，他的“价值观”或者说“品味”是很难改变的，老黄某种意义上就代表了英伟达的灵魂和品味，就像乔布斯之于苹果。
挺微妙的，很多时候产品的市场决策往往和公司的品味冲突，这时候你才能看出这是某某公司的产品。