为什么要建立职业年金和企业年金？

退休替代率过低，影响退休生活质量，而我们的缴费费率，已经不低了，交最低的，替代率最高是60%，但绝对数太低，而最高交的，替代率反而更低了。

正是在这样的前提下，社保在完善过程中，在2004年建立了企业年金，在2014年机关事业单位并轨时，建立了职业年金。企业年金或职业年金，可以提高退休金替代率20%，这样的制度设计，使整个职工退休金替代率能达到70%—80%。

问题出在，后来的大部分企业因为法律没有规定强制，就不搞了，所以企业职工退休金替代率怎么也拼不过编制内的。而类似于年金的个人养老金，灵活就业的，就更不可能有兴趣了。

不是交的最高就是最划算的，企业建立年金制度，更香。