#近六成班主任津贴每月不足400元##教育#
湖南今年秋季的新规，把班主任工作经历从职称评审的加分项，改成了硬门槛。消息传开，多地中小学的班主任岗位从没人愿意接，变成有人主动报名。
看上去是好事。可它证明的恰恰是另一件事：这个岗位的价值匹配

北京师范大学一项覆盖二十四万名教师的调查里，班主任每周工作六十五个小时，是普通老师的一点五倍。同一份调查里，近六成班主任的月津贴不到四百元，个别地方只有十几元。九成二的在岗班主任说不想再干，有老师为了推掉这个岗，把医院的诊断证明直接拍在校长桌上。
一个岗位干到要拿病历才能辞。

一旦挂上职称的钩子，进来的人就变了。为评职称来带班的，职称一到手，带班的劲头跟着就撤。这不是猜的，评上高级就退到二线的例子，哪个学校都数得出来。真正麻烦的是，被这根钩子钓进来的，往往是年纪最轻、最不会拒绝的那批人，他们手里没有诊断证明，也没有讨价还价的资历。

一份岗位要靠职称才有人接，说明它的价格从来没被正经定过。
津贴那一栏填四百，责任那一栏写无限
两栏并排放在同一张表上，这本身就是答案
我收着点吧，不能再说下去了，提起职称评定，多少人痛苦挣扎