#长安汽车高层人事调整#长安汽车这轮人事调整,我觉得最值得关注的不是谁升职了,而是深蓝和阿维塔未来怎么协同发展。
邓承浩、陈卓共同负责新成立的AD协同发展部,两大品牌在保持独立运营的同时,开始整合中后台资源。
以前各自发展,现在开始考虑怎么减少重复投入、提高效率。
其实这也是长安接下来要解决的问题:旗下品牌越来越多,如何既保持各自的特色,又能发挥集团的整体优势。
接下来就看这次调整能不能真正体现在产品竞争力和经营效率上了。
发布于 安徽
#长安汽车高层人事调整#长安汽车这轮人事调整,我觉得最值得关注的不是谁升职了,而是深蓝和阿维塔未来怎么协同发展。
邓承浩、陈卓共同负责新成立的AD协同发展部,两大品牌在保持独立运营的同时,开始整合中后台资源。
以前各自发展,现在开始考虑怎么减少重复投入、提高效率。
其实这也是长安接下来要解决的问题:旗下品牌越来越多,如何既保持各自的特色,又能发挥集团的整体优势。
接下来就看这次调整能不能真正体现在产品竞争力和经营效率上了。