经济学家说了真话：体制内退休金太高，必须得改了！

中国人民大学的毛振华教授把这事儿说出来了：体制内退休金跟在岗工资比，是不是太高了？

评论区直接炸锅。

2025年9月21号，中国宏观经济论坛上，毛振华当着台下几百个经济学家说了句话：我们的退休金跟在岗职工工资相比，是不是太高了一点，这是很大的一个问题。

他补了一句：退休制度要保证人们的基本生活，而不是保证他们过很优雅的生活。
这话一出来，网上直接吵翻。体制内退休的说，我缴了一辈子社保凭什么不能拿？企业退休的说，凭什么我 3000 你 8000？年轻人说，我缴的钱现在养你们，等我老了谁养我？

你说这事儿，怪退休的人拿多了，还是怪这个制度从一开始就设计得不公平？

我跟你讲，毛振华没说错，他说的数字更没说错。

先看全国均值。企业退休人员1.1亿，月均养老金大概3200块。机关事业单位退休人员 2000 万，月均基本养老金大概 6400 块。这还没完，体制内还有职业年金，单位缴8%个人缴4%，退休后每月多领1000到3000。加起来，体制内退休人员月均综合待遇能到7000以上。

城乡居民更惨。月均基础养老金246块。246块，现在连伙食费都不够。

这就是现实。1.1亿企业退休老人，大半辈子在工厂里干活，老了一个月3000出头。2000万体制内退休人员，一个月拿的钱是企业的两倍多。城乡居民246块，连零头都够不上。

肯定有人要说，不是2014年就并轨了吗？公式都一样了，还有什么不公平？
哎，并轨并的是公式，不是命运。

表面上，企业和机关事业用同一套公式算养老金。基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金，名字都一样。可公式里的参数，天差地别。

第一个坑，视同缴费年限。2014年10月前参加工作的人，之前的工龄算 "视同缴费"。机关事业单位的人，视同缴费指数跟退休时职务职级挂钩，中级以上一般1.3到1.9。企业职工呢？统一按1.0算。同样叫 "视同"，同样工龄，算出来的价值差一大截。

湖南有个44年工龄的老哥，34.83年没缴过一分钱社保，全算视同缴费。可他是机关事业的，按1.5的指数算，退休金蹭蹭往上涨。企业退休的人也有视同缴费年限，可按1.0算，差了百分之四五十。

第二个坑，缴费基数。机关事业单位按实际工资足额缴，缴费指数普遍1.0以上。大量中小企业按60%下限给员工缴。同样干35年，仅个人账户本金加利息就能差20万以上。

第三个坑，职业年金。2014年并轨的时候，机关事业单位同步强制建立职业年金，单位8%个人4%，退休后每月多领1000到3000。企业年金呢？自愿的。全国能建立企业年金的企业，屈指可数。大部分中小企业根本没有。

三个坑叠在一起，同样工龄同样岗位，企业退休拿3000多，体制内退休拿6000多再加职业年金。这不是并轨，这是表面并了，底下还是两条轨道。

毛振华举的那个例子最扎心。他老家农村小学在岗老师一个月挣4000多，退休老师能领八九千。退休比在岗拿的还多，这叫 "退休金倒挂"。

年轻人看了什么感受？我辛辛苦苦上班一个月4000，你退休了什么都不干一个月8000。我缴社保的钱养你，等我退休了，还有谁的钱养我？

这就是代际矛盾。

养老金制度是现收现付制。现在上班的人缴的社保，直接发给现在退休的人。现在生育率往下走，缴钱的年轻人越来越少，领钱的老人越来越多。如果退休待遇还长期这么高，缴费的人会越来越不情愿。

这个游戏怎么玩下去？

养老金上调方向已经开始往低收入群体倾斜了，可这个差距是几十年攒下来的，不是一年两年能抹平的。现在的年轻人看着3200和6400的对比，缴社保的时候心里会打鼓。这个问题，比退休金高不高本身，更让人睡不着觉……