【高薪，低龄，提前抢人：#许多企业只抢天才不养新人了#】#AI抢人大战快打进中小学了#又是一年“金九银十”，又是一年秋招大战。如今学啥找工作最吃香？答案大多都绕不开“AI”。

但AI人才抢手，并不意味着应届生的工作都好找了。细看2026年的秋招，就会发现一种残酷的割裂。

有人还没毕业，就被开出百万年薪；有人想找份实习，却被要求先有3年编程经验。同样是找第一份工作，有人被大厂轮番加价争抢，短短几周身价就涨了41万，有人却连一个“慢慢学”的基础岗都难找到。

极少数人的起薪越来越高，普通人入职的机会却越来越少。过去专家嘴里听起来抽象的就业“K型分化”，如今在秋招里有了最具体的模样。2028届毕业生，已被大厂提前盯上了。↓↓↓ @凤凰周刊 （凤凰WEEKLY）