#养老金待遇削峰填谷#我提几个建议：
第一，养老金1万以上的，如果本人在2014年以前没有交过社保，只是“视同缴纳”，现在先减5%，连续减5年，一共减25%，以后再说。最低的也有7500元，够用了。
如果是自己扎扎实实交了社保，没有享受所谓“视同缴纳”的，退休金不变。
第二，养老金5000元以上的，5年不涨了，让在职人员喘一口气。
第三，养老金5000以下的，每年涨1%或者0.5%，连续涨5年，5年以后再说。
第四，农民应该每年涨，涨多少，可以商量。
第五，企业和在职人员的社保不能再涨了，不利于就业，现在很多中小微企业是能不进人就不进人。很多餐饮业企业的员工收入就4000到5000元，结果社保缴纳基数是5500，有的城市甚至超过7500，这怎么搞？一个月收入居然有一半拿去交社保。
以上是节流。我就是大概的思路，总原则还是削峰填谷，共渡难关。
还有开源，这个，我不能讲太细。
那么，讲一点吧：
千方百计鼓励民营企业，千方百计造福民营企业，千方百计帮助民营企业，千方百计公平对待民营企业。
只能讲到这里了。
民营企业起来了，社保不是问题，因为它们解决了80%的城镇就业。