要说增加就业和收入，其实有个现成的抓手，就是让国企央企带头，不能搞外包，不能搞劳务派遣，要是人手不够，那就该招人招人，该签合同签合同，总之不能像现在这样大量使用劳务派遣和外包人员，这是甩包袱，关键是国企央企带头这么干，那其他民营企业肯定也会跟风。

这个劳务派遣和外包，绝大多数情况下，跟正式工其实干的都是同样的活，但是工资待遇能差好几倍，而且很多时候劳务派遣和外包人员连个五险一金都没有，你说同工同酬都喊了这么多年了，为啥现在还往回走了呢？

国企和央企如果带头取消劳务派遣和外包，这首先就可以为很大一批编外员工解决后顾之忧，然后如果再对所有民企都强制执行同工同酬政策的话，现在这种社保缴费不规范的情况，也可以有很大改善。

关键是对于普通劳动者的尊重和保护，应该摆在首要位置才行，不然这种风气只会越来越严重。