【#百姓快评# I 举报“幼儿园炒菜锅洗拖把”幼师发声：找不到工作，也不能对不起孩子！#幼儿园食品监管岂能靠老师良心兜底# ？】幼儿园多名幼儿发生呕吐，保健老师朋友圈曝光真相“全园孩子我基本都认识，不能对不起孩子。”

今年，南京信息工程大学附属幼儿园负责保健工作的王老师，发现厨房人员在炒菜锅里洗拖把、洗下水道盖板，向园长反映无果。6月30日，多名幼儿在食用当日午餐过程中和结束后，出现恶心、呕吐等症状。事发后，有家长一直追问集体呕吐原因，但直至9月开学，家长仍未获得园方对该事件正式情况说明。直到9月14日王老师离职并在朋友圈曝光后，事件才发酵。当地经调查后通报，园长邹某刻意隐瞒、未落实整改，被撤职；分管副园长被撤职，厨师被开除，11名相关责任人被处分。盘城街道、区市监局、区教育局均被认定履职不到位。

王老师在之后说“做人还是得有点良心”，并称“以后找工作可能不会有人再要我”。
这句话让人动容，更让人不安。孩子能不能吃上一碗干净的饭，难道要靠一个人的良心兜底？而一个守住良心的人，为何要为自己可能失去下一份工作而提前担忧？
2025年4月施行的《集中用餐单位落实食品安全主体责任监督管理规定》明确幼儿园实行园长负责制，要求“日管控、周排查、月调度”。王老师早已发现后厨乱象并上报园长，可问题始终无人处置，一道道关卡全都视而不见。明明早有预警，监管排查全流于纸面，监控只做存档，园方和主管部门层层失守。真相不是排查出来的，而是靠离职后的一条朋友圈曝光。

更让人五味杂陈的是，敢于说真话守底线的人，却在担忧自己今后的工作。公开举报食品安全问题，是正直善良，不是求职简历上的“污点”。她敢对炒菜锅里的拖把较真，就敢对任何岗位的职责较真。这样的员工不是“麻烦制造者”，而是责任感的稀缺品。如果行业因此排斥她，该羞愧的不是她的良心，而是行业的良心。

我们呼吁，用人单位应容得下正直善良，甚至为拥有这样的员工而骄傲。相关部门应建立举报人保护机制，提供必要的就业支持，让“王老师”们不必为说真话提前写好辞职信。一个健康的社会，不能让守护孩子食品安全的人，反而守不住自己的饭碗。#举报幼儿园幼师考虑两天两夜选择曝光# http://t.cn/AXOg3NUD