我们要培养自己的配得感，
职场上不要事事问小主管，
这个能做吗？这个先做吧？
我需要参与吗？这个能汇报给老板吗？
这些小问题不必问，做就是了，
问就是配得感低，
小主管就会从心态上拿捏你。
发布于 北京
职场大小姐
我们要培养自己的配得感，
职场上不要事事问小主管，
这个能做吗？这个先做吧？
我需要参与吗？这个能汇报给老板吗？
这些小问题不必问，做就是了，
问就是配得感低，
小主管就会从心态上拿捏你。