#中国职场淘汰无法付出150%的人#“中国职场淘汰无法付出150%的人”，翻译过来其实是：淘汰那些不愿配合表演“我很拼命”的人。正常雇佣是给多少钱办多少事，现在却变成一份工资买1.5个人的产出，到点下班被当成态度问题，完成本职被解读为投入不够。这套逻辑的荒谬在于——它不衡量你产出了什么，只衡量你看起来有多忙。高效干完活准点走的人，反而不如磨洋工到深夜的人“忠诚”。当加班时长成了忠诚度测试，真正该被淘汰的，是那把尺子本身。 http://t.cn/AXOAnhAJ