如果领导夸我们，我们可以学戚继光这样回复。
《大明王朝1566》胡宗宪带着戚继光打了打胜仗，胡宗宪直接病遁了，只留下戚继光自己去接受赵贞吉跟谭纶的祝贺。
“万世之功！万世之功！”赵贞吉向戚继光大声拱手贺道。
“百战之身，万民之福！”谭纶也向戚继光拱手大声贺道。
戚继光侧过了身子，率所有的将领还揖。
戚继光：“上托圣上洪福，胡部堂和诸位大人运筹有方！下赖将士用命，百姓拥戴援助！”

我们可以由此可以根据戚继光的回答，总结一个现代职场回复领导表扬的公式：上推领导（比如领导大方向，领导的支持） + 中靠平级（其他部门的支持） + 下赖团队（团队执行的好，团队做了哪些细节），最后自己全仰仗各位，有了这个成绩要请吃饭之类的。

举个实际的例子，看看怎么套公式，领导夸你项目做得好时，你可以这样回复，“这主要得益于您的方向定得准，过程中财务/法务/技术部给了大力支持，更离不开团队连续几周的加班落地。我只是恰好负责统筹协调，功劳是大家的。”

这样既显得格局大，又让领导和同事都舒服，以后有好事还会想着你。我在路上跟我朋友说了我的总结，我说你是不是觉得这是封建糟粕，她说不是啊，你反过来想是不是确实如此？如果领导不支持做，这个事情能做成吗？职场上几乎每件事都需要团队协作，只有极少的工作，比如做文科学术，很大一部分是你自己研究，其他理科的也是需要团队的，所以你感谢领导，感谢同事，也是实话啊。
懂了，关键是如何知行合一，而且你真正接受了每件事都是合作的结果，你也会更从容，因为如果一件事搞砸了，你不会陷入我能力不行的全盘自我攻击，你只是系统的一环，同样，你也会更加谦卑，更加注意合作。

职场上走的很远那个人，一定是最擅长合作的人。#职场生存法则#