招股书自己都承认了，2023年到2026年一季度，社保公积金欠了大概4个亿，占营收将近1.4%。

一边是账上现金20多亿、三年分红16亿，一边是员工社保打折扣。说实话，这反差确实有点大。

但我想说的是，这件事真正值得关注的点不在于星宇一家，而在于它给所有企业敲响了警钟。以前靠省员工社保来“降本增效”那套老路子，放到现在真走不通了。常州市人社局已经介入调查，奔驰大众也启动了供应链合规审查。新一代年轻人懂法、敢维权，国际规则也越来越严。

对企业来讲，员工从来不是报表上的成本数字，而是企业走多远的关键。按时交社保、信守承诺，这不是“恩赐”，是底线。希望这件事能让更多企业想明白：时代变了，旧的用人逻辑，该翻篇了。#星宇公司社保交不足仍上市##星宇股份处罚 背锅# http://t.cn/AX0RSVJ2