【#93名被解约应届生已收到新offer#】#人社局向解约应届生推荐岗位超500个#连日来，星宇股份解约应届生一事，持续引发关注。当地人社局发布情况通报，星宇股份亦发布致歉信、对人力资源总监作出停职处理，并在9月2日召开的业绩说明会上第二次公开道歉，但截至目前，风波仍未平息。#星宇通告整改当日成交额超6亿#

@九派新闻 ：针对已经解约的应届毕业生，公司目前落实了哪些帮扶举措？
星宇股份：事情发生后，我司积极落实补救措施，于8月27日一次性支付了107名同学的3个月求职补贴（每人每月5000元），报销外地来常参加招聘活动同学的交通费，向在此期间仍留宿公司宿舍的提供免费住宿，并明确了三个月之内未实现单位就业的按原工资标准给予6个月工资补偿。

人社局：常州市、区两级人社部门及时通过举办3场大学生专场招聘会，对以上107名同学定向推荐适配岗位等方式开展就业服务，在此过程中我们积极联系相关企业提供岗位支持，推荐岗位超500个，以常州本地岗位为主，并根据同学的意愿推荐不同岗位。截至9月7日中午12时，107名同学中已入职新单位71人，通过面试并发出入职通知22人，其余14人正在面试、对接就业需求或计划考研等。下一阶段也将持续做好就业服务工作。

微评：属地人社部门迅速响应、精准施策，依托专场招聘、海量岗位推送、一对一就业对接等暖心服务，最大程度降低了事件对青年就业的影响，尽显民生温度与服务担当。市场经济发展本就是不断完善、自我修正的过程，单次企业管理疏漏，不足以撼动当地优良的营商底色。政企同向发力、主动善后、长效整改，既是对青年劳动者的守护，也是区域营商环境包容、成熟、向善的生动体现。http://t.cn/AX0jD1dW