又翻到评论区的“不关心劳工个体 沉迷产业的宏大叙事是你这样的”。

这类言论从2014年我刚键政的时候都有，一直到2026年。

网上言论不管是劳工个体也好，宏大叙事也好，对现实毛影响都没有。
劳工待遇很大程度上是和经济周期，市场需求有关的。

“关心劳工待遇”和“改变劳工待遇”之间没有因果关系。

如果企业需要100个工人，但市场上只有80个符合要求的工人。
那企业自然要：加工资，改善工作环境，提供福利，降低流失率，不是老板突然觉醒了，而是不这么干就招不到人。

企业需要1000个工人，而市场上有5000个人排队。
那么即使社会舆论天天呼吁“关爱劳动者”，企业仍然可能拥有很强的压价能力。

这道理并不复杂，很多人都懂。
只是不愿意去说。或者假装不懂