【人民锐评：#对软裁员要有硬约束#】#部分企业用软手段实现零补偿裁员#工作六年半、被搬走电脑、踢出845个工作群，坐了近一个月冷板凳后被迫离职，最后半个月工资只领到55元……近日，重庆女孩小古把职场遭遇唱成歌的视频冲上热搜。“软裁员”的核心逻辑就是制造恶劣环境，迫使员工因无法忍受而“主动”辞职，从而规避经济补偿金。一方面支持遭遇不公的劳动者依法维权，一方面也希望企业以人为本、为富且仁，监管部门以案为鉴、履职尽责。（人民网） http://t.cn/AX0I2gkX