看了一眼九月的排期，两眼一黑[淡淡的]

苹果、小米、华为、OPPO、vivo、荣耀，就跟提前商量好了，全部扎堆九月发新机🙂开会的时候光把排期念完花了40分钟，大家都沉默了…

周末基本甭想了，个别的能串着提前调休，但有的项目也甚至安排了白天休，半夜拍…

于是我做了两个重大决定。第一个：加钱！！

九月额外加一笔零门槛奖金。
满一年的，直接多发一个月工资；
不满一年的，按入职时间折算；
两年以上的，1.5个月

只见一些人嘴角恢复了[doge]有人说，心跳又正常了[笑cry]

第二个：既然九月休不了了，那十月大家一起消失吧。连着十一假期一起休，最长可以连续休15天。

直到这时候，会议室终于有了一种……乌云散去，村里重新通电的感觉[心]

哎[允悲]我一直在学怎么当老板。
很长一段时间，我都挺抗拒这个身份的。我不太喜欢使用“老板的权力”，总觉得大家扁平一点、一起共生、一起把事情做好就挺好

但我最近慢慢发现：你不想使用权力是一回事，但有些该承担的东西，是不能也一起躲的…就像有时候加薪、发奖金，好像表面上只是钱。

但其实我还拥有一个改变大家怎么看待问题的能力，就像今天，我们准备一起怎么看待接下来这一个月？

如果注定是很紧凑、辛苦的，干多干少一个样，累死累活也一个样，谁看了又能嘴角笑出来呢[酸]

但如果换成，双倍工资拿着，假期后面等着，输赢先不管。九月我们就一起玩一把大的，把事情做好看看。这么一想……九月好像也没有刚才那么面目可憎了🙂