#星宇违规辞退应届生#看有消息说，奔驰已经回复了这些投诉的应届生们，称这是道德和劳动问题，对此进行关注。
奔驰的处理，依据的是欧盟有关对企业供应链劳工标准。由此可见，当劳动者受到不公的时候，在这个全球化的环境里，有着更多的维权方式。
是的，星宇违规辞退应届生，仅仅道歉和些许的补偿，是远远不够的；而且它应该成为促使企业尊重员工的一个标志性事件。
也就是，当遇到类似不公的时候，可以利用劳动保护和资本市场，还有国内外等，所有一切手段来维护自身利益。
像欧盟规定，还有SA8000国际劳工标准，这些之前可能被认为是非关税贸易壁垒，但你会发现当遇到问题的时候，它们还真能起作用。
是的，这一事件，拓宽了劳动者的维权渠道，也会倒逼国内企业重视劳动权益，倒逼劳动保护更多发力，毕竟这是看得见的、透明的时代。