#五夏# 这样那样的环太平洋pa

小夏是机甲工程师转的驾驶员，在前线从二代干到了三代，经验老手了，但上一任搭档被调到了欧洲战线，所以刚入队新人小五顶了上来，在经过初次精神匹配测试后发现两人的匹配度达到了惊人的92%，司令便立刻将这对新搭档锁死。
新人小五干劲满满活力四射，浑身使不完的牛劲，总是嚷嚷着要去开机甲打怪兽，不过为了应对四级怪兽，四代机甲正在大力开发中，小夏这个前精锐工程师也要被拉过去一起帮忙，总是走不开，而小五没有搭档也不能自己去开机甲，于是连着一个月都是二队三队的人在前线防守。
小五不爽，看小夏越来越不顺眼，好不容易等到了能一起上前线的机会，但是连结通感之后满心腹诽都被小夏读了个明明白白。

小夏：哈哈，你个弟弟。平时面上装得恭恭敬敬，心里原来这样说我。
小五：既然你都知道了，那我也就不装了好吧。然后我比你大三个月谢谢，谁是弟弟谁自己知道。
小夏：赫赫，驾驶舱里只看经验不看年龄，不好意思。还有急什么急，你就这么想要当英雄？
小五：谁说我想打怪兽是为了当英雄？我可没你这样的浪漫主义，yueyueyue不要自做多情。
小夏：ok fine随你怎么想，希望你上战场次数多了以后也能保持这样的热情吧。

然而模拟归模拟，实操归实操，第一次真正来到前线打怪的感受跟模拟训练是完全不一样的，小五虽有天赋但经验尚缺，战斗时凭着敏锐直觉总能捕捉到怪兽要害，可也总会把自己的要害暴露在怪兽面前。

小夏：别这么鲁莽！训练营教给你的第一课就是不要想着一击必胜，别在我的脑子里扰乱我的思路！
小五：你方才但凡能集中一点我们就已经把它KO了好吗？你才不要在我的脑子里干扰我！
小夏：难以置信跟你这样到莽夫居然有92匹配度，绝对是测试出问题了。
小五：难以置信你这个在战场打了三四年还这么畏首畏尾的，对自己的打法就这么自信。
司令：战斗过程中你们俩吵什么吵，脑子都坏了啊，给我集中注意力！

吵归吵，闹归闹，俩人最终还是成功把怪兽消灭了，只是战斗结束后又一直在吵，吵到开始冷战，日常训练时明摆着不想搭理对方。
司令对此非常头疼，分别去找他俩谈话。

司令：你都是这的老人了，性格又沉稳，怎么跟他一个毛头小子置气？这么不成熟。
小夏：司令你不觉得看到他那张瞧不起任何人的脸以及刻意吊儿郎当在你面前晃的德行就想给他狠狠来一拳吗？
司令：……

司令：他是这里最强的驾驶员，不仅连续战斗了这么多年，还从一代开始就参与到机甲建设工程中来了，不管是战斗经验还是对机甲的了解，都比你多得多，你虚心一点，认真跟他请教不好吗？
小五：他说我是弟弟，你觉得他尊重我了吗？如果他恭恭敬敬地来叫我一声哥哥，那我愿意虚心一些。
司令：……

司令也生气了，冥思苦想之后，决定用机甲刚造出来那两年为了增进驾驶员感情的最老土最笨拙的方法——把他俩高频率地关在精神匹配测试空间，促进并引导他们进行正向的精神交流。
比如多提及一些主要积极关键词，以及鼓励双方互相挖掘对方不愿意说出口的一些印象感受。

第一次。
小五：从我脑子里滚出去。
小夏：你先滚。

第二次，司令旁听。
小夏：滚出去。
小五：你先滚。

第三次。
小五：滚。
小夏：滚。

第五次。
小五：把你的刘海剪了可以不，看到你记忆中每天都要把刘海从头发里面分出来，你不累吗？
小夏：你为了口腔清洁还要天天刷三次牙，你怎么不干脆把牙齿都拔光得了？

第七次，司令旁听。
小五：话说你有机会能不能带我去工程部参观？其实我觉得我对机甲建设也很感兴趣。
小夏：你只是想往机甲背部安装一排等离子剑，我不会给你这个机会的，机甲不是恐龙。

第十次，司令旁听。
小五：好吧，我承认，你有些时候看起来还挺帅的，虽然刘海还是很奇怪。
小夏：其实你长得也像个弟弟，我是指你长得挺漂亮的，属于童颜挂。

第十五次。
小五：杰，这两天战斗这么辛苦，你晚上让后厨多给我留一份牛肉呗。
小夏：行，最近好像还运了点草莓过来，我去稍一盒给你。
小五：杰，你对我可真好呀。
小夏：生活条件上的事随时跟我开口，这点特权我还是有的。驾驶员很辛苦，不要太亏待自己。

第二十次，司令旁听。
小五：待会儿日落去基地平台亲嘴怎么样？那边海景漂亮。
小夏：好，我刚也想说这个呢。

司令：？