【#羞辱式劝退应届生HR录音曝光##羞辱式劝退应届生监察部门应介入#】近日，星宇股份“羞辱式”劝退应届生引起了争议。@荔枝新闻 中心记者联系上了其中一位涉事应届生，对方提供了公司HR“劝退”他们的面谈录音。星宇股份（A股车灯上市公司，601799）2025年秋招大量招录研发、技术、管培生岗位应届生，规模约400人，含不少985/双非硕士，承诺1个月产线实习后转入技术岗。

2026年7月这批学生正式入职，仅入职1个月左右（8月上旬），HR集中一对一约谈，推出“羞辱式”二选一方案：
1.主动离职：当天签“个人原因离职”协议，公司补偿半个月工资；
2.拒绝离职：强制调岗至车间一线流水线，做打螺丝、线路插接等普工工作，原定1个月产线实习延长至3个月，薪资按操作工标准重新核算。

最终约70%应届生（近300人）在压力下签字离职，剩余120人被迫接受一线调岗。律师表示，公司的行为已经涉嫌违反劳动法，建议劳动监察部门主动介入调查，涉事学生保存好证据申请劳动仲裁。（荔枝新闻中心深潜工作室 记者：许莹） http://t.cn/AXpK4Zyf