考编热门也是正常的，中国企业太把员工当耗材了，40岁做不到主管位置，大多数都是离职，编制虽然相对来说工资不高，但是可以一直做到退休。 竞争越多的地方，腐败也就越多，所以最近一连串招聘丑闻。
发布于 江苏
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考编热门也是正常的，中国企业太把员工当耗材了，40岁做不到主管位置，大多数都是离职，编制虽然相对来说工资不高，但是可以一直做到退休。 竞争越多的地方，腐败也就越多，所以最近一连串招聘丑闻。