#深圳老板回应录用1米男生#
这份善意不该被当成特例来歌颂。一百多份简历接连碰壁，暴露出职场隐性身高歧视依旧普遍。老板抛开外貌看能力值得肯定，但个体企业的包容，弥补不了大环境的偏见。真正的就业公平，不是靠个别老板行善，而是制度约束，让更多特殊条件求职者不用靠幸运，就能凭本事拿到岗位。 http://t.cn/AXp6XeyE
发布于 山东
泥耳多隆
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