上海这个8月16日实施劳动文件有两个和全国不太一样的地方，大家可以注意下

1️⃣医疗期

上海医疗期算法：本单位连续工作年限累计（不是社会工龄）第1年是3个月每多满1年加 1个月，上限 24个月

全国医疗期计算方法（劳部发〔1994〕479号）：看总工龄 + 本单位工龄双，3–24个月，按 30天/月、含节假日累计，且有“6个月内累计3个月”这种周期圈。

2️⃣劳务派遣的经济补偿基数

全国：《劳动合同法》规定被派遣劳动者经济补偿按“在用工单位还是派遣单位”看关系，但没细到基数怎么定。

上海通知三：派遣工经济补偿基数按劳务公司确认/承诺的工资算，算不清的按解除时本市职工月平均工资兜底。