【对接方向负责人招新评分公示】

此次对接方向负责人招新共有【1份】简历进入二轮评分环节，综合评分后未达到6分，无法开启后续招新流程，因此将延长【对接负责人】简历投递时间，有效简历达1份后自动开启后续招新流程。

招新详情见http://t.cn/AXS9NDHS

📩一轮简历模板：见评论
请符合要求的小气球认真填写完成后发送至📮：mjqhyh1212@126.com

*现任对接负责人将于本周离职，相关对接工作已逐步移交至负责人组。目前组内仅有一名正式负责人，另一位成员尚处于实习期。鉴于下半年对接事务繁重以及组人内手配置情况，欢迎符合条件、有意向的小气球积极投递简历。

特别说明：在本次招新过程中，第一轮公开投票有近五分之一投票为0分，分数分布严重不均衡，考虑到存在恶意打分情况，第一轮分数计算方式为【去除最高分和最低分后的平均分】，后续为避免此类情况再次发生并尽可能保证投票的公平性，将设置基础的投票条件，感谢大家的理解。