#笔试前13名全淘汰 倒数5名全逆袭#
教师编制考试，本来是凭实力公平竞争的赛道，佛山季华中学这次招聘闹出的风波，看完真的让人唏嘘不已。

物理教师岗位，18个人进入面试。笔试排名前13位的考生，分数81‑99分，成绩相当亮眼，结果面试环节几乎全部被判不合格，通通落选。反观笔试垫底的最后五名考生，分数只有75到78分，面试全部高分通过，直接拿到体检资格。这样极端颠倒的结果，换谁看了都会觉得离谱。

事情发酵之后，当地立刻成立联合调查组，调阅上千份材料，回看几十个小时面试录像，约谈上百人，调查结果也证实面试环节确实存在违规。学校提前划定好想要录用的人员范围，把考生毕业院校名气当成重要筛选标准，搞内部评议，不是完全按照考生现场面试表现打分。教育局这边监管缺位，没有及时发现问题。

辛辛苦苦备考编制的人都懂，笔试那几分，是熬无数个夜晚刷题，一遍一遍背知识点换来的。很多考生拼尽全力冲到笔试前列，本来以为离上岸近了一大步，没想到面试环节直接被刷掉，努力几乎付诸东流。对于普通考生来说，公考、教招，就是想要一个公平的机会，大家不怕竞争，怕的是规则被人为操控。

官方已经宣布，本次面试成绩全部作废，会重新组织面试，还会给考生补贴交通食宿费用，多名学校和教育局相关负责人被停职立案调查。处理结果出来，算是给考生一个交代，但这些考生消耗掉的时间、承受的心理压力，已经实实在在造成伤害。

考试规则白纸黑字写在公告上，笔试面试按比例算总分，面试也设置合格分数线。招聘就该回归能力本身，不能拿毕业院校出身搞筛选。学历背景可以做参考，但不能直接当成录取门槛。

编制考试承载很多普通人的期待。大家埋头苦读，赌上时间精力，期盼的就是一份公平。希望这次事件敲响警钟，招聘全流程的监管落实到位，不要再让认真备考的普通人寒心。 http://t.cn/AXpAHDl6