上海一员工胸闷胸痛，被二甲医院诊断为心绞痛，按正规流程开了病假单。

公司不信。

先要求她去指定三甲医院复诊，医生说短期内不适合重复做有创检查，维持原治疗方案。

公司还是不信。

甚至找了别人，冒充员工亲属去网上“代问诊”，只提交部分检查材料，反复问医生：

“这种情况能不能正常上班？”

最后拿着“不影响工作”的网诊结论，把员工辞了。

法院看完：

二甲医院是正规医疗机构，病假单有效；
员工本人都没参加的“代问诊”，还有明显诱导性，不能拿来推翻正式诊断。

最终公司被认定违法解除，赔了5万多。

有些公司为了证明员工在装病，

努力程度已经超过了治病。