【安徽时评 | #董明珠当校长别只盯着学费#】#格力技校学费最终要接受市场检验# 据格力文化消息，由格力电器创办的珠海市格力技工学校近日正式启动首届招生，招生将持续至9月中旬，格力电器董事长董明珠担任校长。

招生简章显示，首届计划招收300名学生，学费为每学年9000元至15000元，招生对象为全国应往届初中毕业生，年龄15至18周岁。学校实行“入校即入企，毕业即适岗”的办学模式，学生入学即可对接企业资源，毕业后可优先到格力电器及产业链企业实习和就业。

为切实减轻学子求学负担，学校构建了完善的助学体系，符合条件的学生可享受国家免学费政策；家庭经济困难学生可申请国家助学金；品学兼优者还可申报国家奖学金、校级奖学金。

对于格力电器办技工学校，舆论普遍持肯定态度。但也有人对学费标准略有微词，认为每学年9000至15000元的收费偏高，加上住宿费和生活费，一名学生全年开支可能超过三万元。有观点希望格力技校能向福建福耀科技大学学习——后者本科生教育一年学费才五千多元。

然而，这种比较并不恰当。根据珠海市人力资源和社会保障局发布的公示，格力技工学校的性质为“民办营利性”。学校可依法实行自主定价，学生和家长根据自身情况，综合评估学校办学质量、学费标准等因素进行选择。

当地民办普高每学期学费为20000至35000元，一年即为40000至70000元，远超格力技校的标准；而珠三角地区民办职校的学费普遍在8000至15000元/年，部分高耗材智能制造类专业甚至达11000至18000元/年，可见格力技工学校的学费处在行业正常区间。

长期以来，部分职业院校实行免学费政策，却并未显著提升职业教育吸引力。吸引学生和家长的关键不在于低廉收费，而在于高质量技能教育和可预期的就业前景。营利性学校必须让家长感到“物有所值”，否则市场自会用脚投票。

格力技工学校选择“营利性”办学，是法律法规允许的。2019年发布的《国家职业教育改革实施方案》提出，推动企业深度参与协同育人，扶持鼓励企业和社会力量参与举办各类职业教育。2021年，中办、国办印发《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》提出，健全多元办学格局，鼓励上市公司、行业龙头企业兴办职业教育，鼓励各类企业依法参与兴办职业教育。2021年修订的民办教育促进法实施条例提出，国家鼓励企业以独资、合资、合作等方式依法举办或者参与举办实施职业教育的民办学校。

按规定，营利性民办学校可自主确定学费标准。民办教育促进法明确，民办学校收取费用的项目和标准根据办学成本、市场需求等因素确定，向社会公示，并接受有关主管部门的监督。营利性民办学校的收费标准，实行市场调节，由学校自主决定。

当然，合法不等于自动获得认可。格力技工学校的学费标准“高不高”，最终要接受市场检验。其关键不在于收费本身，而在于企业是借办学谋利，还是真心办一所高质量的职业院校。

这是两种不同的选择。前者将学生视为牟利工具，除学费外还通过后勤服务赚钱，甚至将学生作为劳务工输出；后者则需重视“双师型”师资建设和实习实训保障。对后者来说，每学期一万元左右的学费并不够用，还需要企业持续投入。

此前曾有职校宣称“免学费”“带薪上学”，学生入学后却发现学校并无实质技能教育，而是将其作为劳动力输出，学校沦为“劳务中介”，从中收取人头费，甚至套取国家助学金。这严重侵害学生权益，损害职业教育形象。遏制这类问题，必须加强对职校办学的全过程监管，切实维护办学秩序和学生合法权益。

鉴于我国制造业存在大量技工缺口，技校学生毕业“包就业”并不难，难的是实现体面而高质量的就业。这一方面需要行业龙头企业通过直接办学等方式，推进深度的产教融合，培养高素质的技术工人，解决企业招不到合适的技能人才的问题。另一方面推动传统制造业升级，提高工资待遇，改善工作环境，让高技能人才愿意到工厂工作。如此，才能形成高质量职业教育与高技能人才职业发展的良性循环，缓解“就业难”与“招工难”并存的结构性矛盾。

这也正是社会对格力电器这类行业龙头企业举办职校的期待。格力技工学校的真正价值在于，探索建立企业与学校权责明晰的现代职校制度，深入推进校企合作、产教融合，给学生以高质量的技工教育，为行业输送高素质技能人才。

值得注意的是，该校在招生简章中并未承诺“包分配”或“包就业”，而是培养学生“毕业即适岗”的能力，毕业生就业也不仅限于格力电器，还可走向其他企业。这体现了企业办学的格局：不应只为自身培养人才，而应面向整个社会。http://t.cn/AXphQRno