#胖东来首批刑释职工30人无一离职#
我觉得胖东来去年招录的30名刑满释放人员上岗满一年实现零离职，印证了包容的力量。企业配套预支工资、租房帮扶、六个月双向试用期，岗位避开现金收银等高危区域，考核重点放在悔过态度上。

于东来将成果归于企业文化的尊重公平，郑州新店还计划招录20名刑期五年以上的释囚，薪资待遇和普通员工无差别。舆论对此分歧明显，一部分人认可企业承担社会责任，给失足人群回归社会的通道；也有不少人顾虑商超客流密集，重刑前科人员的用工风险，担忧顾客安全得不到保障，善意的尺度和安全底线该如何平衡，成为大众热议的核心。
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