我说句心里话 我也追四代 但我感觉公司都点过于偏心了吧 时代少年团作为公司营收主力的出道团体，长期面临专属运营团队缺失，宣发、策划、行程统筹人员严重不足 多次出现行程对接混乱、物料断更等问题 而四代还没出道却比师兄出道了好几年的待遇都好？师哥们出道了几年才有的四天演唱会 你们不出道就有了 你们还不珍惜吗 突围的时候嘻嘻哈哈 忘词的忘词 忘动作的忘动作 整首歌下来一直在哒哒哒 这种状态上台去表演什么呢
我们并不反对四代练习生拥有合理的运营配套，练习生筹备公演、舞台需要工作人员属于正常需求 也不反对四代未出道就有四天演唱会的情况我只是就事论事
❌ 我们无法接受双标式的运营：公司一边放任时代少年团长期“人手真空”粗放运营，持续削减团层面企划投入 一边源源不断调配人力、预算供给后辈梯队 ❗我们二代的诉求从来不是要去夺走师弟们的资源，而是公平分配人力配置，补齐时代少年团本就应当拥有的专职运营团队，匹配团体当前的行业咖位。
⭕时代少年团出道七年，持续为公司创造稳定营收，却长期陷入运营人员缺位的困境。团体缺少固定宣发、策划与行程统筹团队，宣发停滞、行程统筹混乱、团体企划长期空白已是常态。我们清楚四代练习生处于出道筹备关键阶段，筹备公演、训练录制需要工作人员跟进，对此并无异议。粉丝诉求从未针对任何练习生，矛盾根源在于时代峰峻失衡的资源调配模式。
公司依托时代少年团的收益不断扩充工作人员规模，新增岗位人力大量供给后辈梯队，却持续无视现役出道团体长久以来缺失运营配套的诉求。同一家经纪公司，对待出道顶流团体与预备练习生执行两套运营标准，难以令粉丝信服。
‼️在此正式要求时代峰峻正视运营漏洞：尽快补齐时代少年团专属经纪、宣发、策划团队，建立常态化工作对接机制，匹配团体现有行业定位与商业体量，停止粗放式放养运营。#时代少年团##时代少年团[超话]##时代峰峻##TF家族##请公司公平对待时代少年团#