#社保实缴严查中#
很多人都没搞清楚矛盾在哪

各地现在严查社保，这件事大方向上肯定不是坏事。

但是现在现实的矛盾点在哪？就是社保最低缴费基数定得偏高，以及部分群体退休金过高。

有些人的工资，明明已经达到当地最低工资标准了，但是依旧赶不上社保的最低缴纳下限。

什么意思？

员工实际工资不高，法律却要求你必须按照更高一档的基数去缴社保，等于被动在超额缴纳。

这件事就出现很撕裂的结果。

现实是某些群体老人拿着超额的退休金，不去适当调配到低退休金那里，然后代价是压在了当下的企业，还有现在正在找工作的年轻人身上。

企业这边，只要招人就要承担这部分硬性社保成本。

中小微企业利润本来就薄，用工成本抬上去之后，最直接的后果就是，岗位收缩，不敢招人，甚至减少全职编制。

落到打工人身上，工资没涨多少，社保扣款占比上去，每个月到手的现金反而变少。

这里就是一个很现实的权衡。

我们要保障一代人的养老，但是如果社保缴费下限跟普通人真实收入脱节，企业扛不住，岗位就会变少。最后受伤的，恰恰就是现在要找工作的年轻人。

理想的状态是什么？

社保要严查、要合规没错，但缴费基数的设置，也得贴合当下市场真实的工资水平。

同时降低某些群体的高额退休金。