“目前看来，东方甄选模式是供应链驱动，适合长期资本投入、愿意承受短期利润压力的机构，其天花板在组织包容度、发展速度；与辉同行是超级个体IP驱动，爆发力最强，但天花板在‘人的局限性’——IP疲劳、个人风险、创作瓶颈；美丽明天是复合型架构，兼顾稳定性与多样性，但天花板可能是两头好处都想占，该如何做出特色？”瞻胜传播创始合伙人庞瑞表示。#美丽明天能复制与辉同行成功吗# #东方甄选系已裂变为三种不同模式##东方甄选[超话]#