#幸章力[超话]#
纯写着玩的，杠我我不回，就当你对[畢業快樂]

修伯粉丝其实有一些年纪不小的人，这些人部分在现生的公司大小也能算的上是个领导，仔细想想自己的公司里自己管的人下面有像修伯助理这样的人在，我想尽办法也要把她/他弄走，弄不走的原因有且只有一个——这个人的后台硬实到以我的能力确实搞不走。
工作环境里一怕坏人二怕蠢人三怕懒人，但纵观几次因gzry引出来的风波，这两人只能说是又坏又蠢又懒。我实在想不通贵司到底是出于何种考量继续雇佣这两位，是开不出来n+1的赔付金吗，还是不舍得，还是怎么样…我思前想后都想不出来。
如果这两位助理确实是贵司“重点培养对象”，烦请先找一个粉丝量体量小的明星练手，修伯不管怎样目前还能给贵司赚钱，我们也不要求找个多有能力多有经验的助理，至少学会降低自己的存在感、摆正自己的位置、做好最基础的本职工作，不要每次粉丝踢一脚你们走一步，没时间陪你们玩人才养成的游戏
贵司是做娱乐公司的，我不相信以你们的专业水平评估你们会觉得这两位助理做的没有错，哪怕她们真实工作能力不似表象，但引发的结果却是消极的，那这就是错误。
在还有粉丝跟你们积极对抗提出意见的时候你们反倒要珍惜，因为这是愿意付出时间、精力，金钱的粉丝的愿景，这些人对贵司来讲仍有价值，我相信这份价值远超于这两位助理对公司作出的贡献。
最后，知道你们在看，装死能消停一时，但长久只会反噬，望正视@EASTONE_ENT @幸章力_Hamburger