阿里巴巴前总参谋长曾鸣最新指出：AI时代创业者的核心使命已变——不再是设计高效执行结构，而是构建人机协同的自我演化系统。关键在于明确“为什么做”和“做什么”，而非管控“怎么做”。这要求全员信息透明，让团队在充分理解目标、资源与约束条件下自主决策。传统管理强调控制，未来组织则需“情境而非控制”，通过完整背景信息赋能一线。这种转变不是效率优化，而是价值创造机制的根本重构。当企业把IT外包视为“确定性”来源而非成本项，本质上已在实践这一新范式——将变量交给专业团队消化，换取业务层的试错自由。这是否意味着，未来十年最成功的组织，将是那些最擅长“放手”的组织？ http://t.cn/AXCSFsU1