#上海男子面试已过背调标黄被拒入职# 【面试顺利却无缘入职？因一场交通事故民事诉讼被拒，法律人士解读】#无责诉讼成求职污点过度背调或违规# 求职面试顺利通关，本以为即将顺利入职，最终却因一桩早已办结的普通交通事故民事纠纷，被企业突然终止录用。第三方背调机构把这起当事人无过错、不存在失信的民事案件标记成就业风险，成为求职路上的 “拦路虎”。一桩普通民事纠纷，能不能直接等同于职业风险？企业和背调机构这样操作，是否属于过度调查，侵犯劳动者平等就业的合法权益？上海求职者王先生就遇到了这样的情况，来看法律人士的解析。Via@第一帮帮团 http://t.cn/AXCDZQzX