【韩国55岁以上高龄就业者首次突破千万大关…十年间增至1.5倍】#海外新鲜事##热点现场#

55岁至79岁的高龄就业者人数自相关统计实施以来首次突破千万大关。

国家数据局5日发布的《2026年5月经济活动人口调查高龄层附加调查结果》显示，以今年5月为基准，高龄层（55~79岁）人口为1701.7万人，较一年前增加57万人。

其中，经济活动人口（就业者+失业者）为1036.2万人，增加35.2万人。

就业者为1012.5万人，增加34.5万人。这是自2005年开始相关统计以来，首次突破千万大关。与2016年的671.5万人相比，十年间增长了约1.5倍。

高龄层经济活动参与率为60.9%，就业率为59.5%，均与创下历史最高纪录的去年持平。

高龄层失业者为23.8万人，较前年增加7000人。失业率为2.3%，与去年5月相同。

有就业经历者在最长工作单位的平均在职时间为17年7.1个月，较去年增加0.5个月。

仍在最长工作单位工作的人员占比为30.5%，其当前平均年龄为62.6岁，与去年相同。

离开最长工作单位的人员占比为69.5%，离职时的平均年龄为53.0岁，较前年增加0.1岁。

按在职时间划分，占比依次为：10年至20年以下（28.7%）、30年以上（22.5%）、20年至30年以下（19.9%）。仅10年至20年以下的占比较一年前下降0.2个百分点。

离开最长工作单位的人员离职时的平均年龄为53.0岁，较去年提高0.1岁。离职原因中，“事业不振、停工、停业/倒闭”（24.9%）占比最高，其后依次为“健康欠佳”（22.1%）、“为了照顾家人”（15.2%）。

过去一年间有求职经历的人员占比为19.8%，较前年下降0.2个百分点。

主要求职渠道依次为：雇佣劳动部及其他公共就业介绍机构（41.6%）、亲友介绍及委托（27.2%）。

未来有意愿工作的高龄者为1178.2万人，一年间增加36.1万人。

未来愿意工作的占比为69.2%。虽较创历史新高的去年下降0.2个百分点，但仍处于历史第二高水平。

他们希望工作的平均年龄（希望退休年龄）为73.6岁，较一年前增加0.2岁。

希望工作的理由中，“补贴生活费”（53.4%）占比最高，其次为“工作的乐趣”（36.7%）等。

高龄层中过去一年间领取养老金的人员占比为52.7%（896.9万人），较去年上升1.0个百分点。

月平均养老金领取额为88万韩元，虽增长2.1%，但仍远低于单人家庭最低生活费（154万韩元）。

按领取金额区间划分，25万至50万韩元以下（37.7%）占比最高，其后依次为50万至100万韩元以下（33.2%）、150万韩元以上（15.9%）。