【#女员工入职被强制要求提供妊娠证明#】近日，北京一家信息技术公司招聘时，强制要求11名女性求职者做孕检，入职必须提供3天内的妊娠检测证明。
人社部门查实后认定该行为涉嫌就业性别歧视，侵犯女性平等就业权利，依法对企业罚款22000元，责令立刻整改。
提醒大家，招聘环节，企业不能设置和工作无关的体检项目，不得打探婚育情况。任何歧视女性求职者的行为，都可以保留证据，向监管部门举报维权。#公司强制要求女性求职者孕检被罚# http://t.cn/AXCO7PFJ