#绿化工人留遗言后坠亡#
62个人的群，死寂得像停尸房。一条节水建议换不来嘉奖，却换来主管的“穿小鞋”连环套餐——约谈、罚款、考勤紧箍咒，一套组合拳打得精准狠辣。这哪是管理，分明是职场丛林里的“杀猴儆鸡”。

最荒诞的是，遗言发出，满屏已读，却无一人吱声。不是手机静音，是良知静音；不是没看见，是看见了但选择当“盲人”。每个人都怕成为下一个被针对的对象，于是默契地按下沉默键，用集体装死给霸凌递上了最后一把刀。

企业别急着洗白“管理失当”，先照照镜子：你们的晋升通道是不是只看溜须拍马？你们的考核机制是不是专治“越级创新”？至于那62位群友，午夜梦回时问问自己——当时回一句“老李，别冲动”，比扣下扳机还难吗？

冷漠，是恶最大的帮凶。当职场只剩“识时务”的聪明人，这座高楼，迟早还会有人跳下去。