#男子请假陪产被拒离岗遭辞退#【男子请假陪产因说不准日期被拒，离岗照料遭辞退获赔12万】#男子请假陪产被拒离岗遭辞获赔12万#近日，大连一起因男职工汪某某陪护家属待产引发的劳动争议案件审结。汪某某因妻子临近预产期申请事假，因无法精准说明具体生产日期被单位拒批。情急之下，他离岗回家照料待产妻子，被企业以无故旷工、违反规章制度为由单方辞退。汪某某随后申请劳动仲裁。大连市劳动人事争议仲裁委员会裁定，职工离岗系因家属临产，不具有无故旷工的主观恶意，企业机械套用制度条款、简单粗暴拒批假期并直接解除劳动关系，构成违法解除。最终，仲裁委依法裁决企业向汪某某支付违法解除劳动合同赔偿金12万元。